SOCIAL STRUCTURE AND EXCHANGE: SELF-CONFIRMING DYNAMICS IN
HOLLYWOOD
Los poderes fácticos dentro de Hollywood a nivel comercial se
basan en acciones de intercambio-beneficio a partir de diferentes
circunstancias donde tanto distribuidoras, productoras, directores y actores
ofrecen mejores condiciones comerciales para aportar un mayor número de
recursos a las operaciones integradas dentro de las relaciones sociales
existentes.
Esto se ve reflejado por ejemplo en la preferencia que las distribuidoras
muestran hacia películas pertenecientes a casas productoras con las que ya han
trabajado, dando ventajas en su liberación y promoción. Formando entre ellos un
núcleo sólido y hegemónico. Sin embargo este intercambio repetitivo no se ha
visto reflejado en taquilla, debido al poco esfuerzo que se va generando por
ambas partes.
Estas fuertes relaciones se convierten en un nepotismo de
connotaciones negativas en las que el vinculo generado desprende una red
jerárquica la cuál el distribuidor, ya tienes las casas productoras de su
elección, esta a su vez a sus directores, y estos a los actores. Los cuales
tantos unos comos otros muchas veces no son ni los más indicados ni los más
preparados para el tipo de distribución, promoción, dirección o calidad actoral
que meritaría la película. Desfavoreciéndola a nivel comercial.
Del mismo modo estas fuertes relaciones comerciales afectan
fuertemente a aquellas que carecen de estas conexiones sociales, ya que se ven
desprestigiadas desde antes de su salida comercial, dejándolas con pocas
oportunidades en el mercado, invirtiendo más dinero en su promoción.
Sin duda alguna estos vínculos sociales a nivel comercial han sido
benéficos para los poderes fácticos en cuanto a su competitividad comercial,
sin percatarse que el aprovechamiento económico en cuanto a su administración y
utilidad podría ser mucho mayor si los esfuerzos en cuanto a los recursos se
proporcionaran de manera distinta en todos los ámbitos que conforman la
industria cinematográfica.
