La coproducción en México se ha facilitado en años atrás principalmente con
los convenios que se han realizado con los países Iberoamericanos, sin embargo
estos mismos que son de gran utilidad para hallar una solida correlación
bilateral entre países no se ha aprovechado de la mejor manera para crear
brechas solidas y equitativas tanto para la promoción y distribución de nuestro
cine nacional, esto en parte a la falta de cultura, información y desinterés
por parte de el cineasta mexicano.
El cine mexicano sin embargo sigue en constante crecimiento destacando en
el ámbito internacional en los festivales de mayor prestigio, como por ejemplo
el Festival de Cannes o el Festival de San Sebastián. Buscando así alternativas
de coproducción con países que aunque no se tiene algún acuerdo respaldado por
las leyes de ambas partes, es viable la aportación de ambas partes, siempre y
cuando se llegue a un acuerdo, entre parámetros y estatutos de ambos países.
Coproducción con convenio:
México tiene como ventaja en el marco del “Acuerdo Latinoamericana de
Coproducción Cinematográfica”, la posibilidad de coproducción con los
siguientes países: Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica,
Cuba, Ecuador, España, Panamá, Perú, Portugal, Puerto Rico, Republica Dominica,
Uruguay, Venezuela. Para lo que primero deberá contactar una casa productora
miembra del país con la que se quiere coproducir, establecer los parámetros de
coproducción, los cuales deberán respetar
lo citado en el convenio, donde se expone algunas condiciones, beneficios
destacados, así como el respaldo de las leyes y las secretarias de relaciones
exteriores de ambos países.
Coproducción sin convenio:
Cuando se busca lograr una coproducción con algún país que este fuera de
los convenios multilaterales que tiene México a nivel cinematográfico, como es
el caso de Australia. La productora mexicana deberá acordar con una casa
productora Australiana determinando los beneficios y estatutos que dictaminaran
su realización a nivel económico y expositor, para respetar y respaldarse en el
ámbito jurídico y laboral por ambas partes.
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